一、技術研發(fā)類
機械設計、電氣設計、軟件開發(fā)、工藝設計
任職要求：
1、本科、碩士學歷；
2、機械、自動化、數(shù)控等相關專業(yè)；
3、計算機二級、英語四級證書；
4、專業(yè)課程成績優(yōu)秀。
崗位職責：
1、關注國內(nèi)外機床的發(fā)展動態(tài)，掌握分管產(chǎn)品的發(fā)展動向。
2、嚴格按照《設計和開發(fā)的過程控制程序》的要求，按時完成本崗位所承擔的各項設計任務，并確保設計輸出滿足設計輸入的要求。
3、參與設計評審和各種驗證活動，保證設計質(zhì)量，并對圖紙等技術文件和資料的正確性負責。
4、認真做好產(chǎn)品在試制及批量生產(chǎn)過程中的技術服務工作。
5、掌握公司各種型號產(chǎn)品特點，不斷創(chuàng)新設計，完善機床結(jié)構。

二、市場營銷類
銷售員
任職要求：
1、本科學歷；
2、機械、自動化、數(shù)控等相關專業(yè)；
3、計算機二級、英語四級證書；
4、溝通表達能力強。
崗位職責：
1、認真執(zhí)行公司的機床銷售政策，完成部門下達的銷售和資金回籠指標；
2、不斷開拓新市場，了解和收集市場信息；
3、負責對客戶的維護和開發(fā)，做好售前、售中、售后各項服務工作。

三、一線操作類
裝配鉗工、電工、加工中心操作工、數(shù)控車工、磨工等
任職要求：
1、中技以上學歷，機械/數(shù)控類相關專業(yè)；
2、能夠閱讀和理解機械零件圖紙，按照圖紙和工藝要求，獨立進行加工、裝配工作；
3、熟悉機械加工、裝配工藝并能夠獨立編程；
4、 熟悉FANUC系統(tǒng)，對東芝、三菱操作系統(tǒng)兼顧的優(yōu)先考慮；
5、服從安排，責任心強、有良好的團隊合作精神和溝通能力。
崗位職責：
1、服從部門領導和生產(chǎn)調(diào)度、人員的指揮，按時、按質(zhì)、按量完成本崗承擔的各項工作任務；
2、堅持“質(zhì)量至上”的信念，嚴格做到按圖紙、按工藝、按標準加工、裝配，自覺遵守相關的質(zhì)量管理制度；
3、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕安全事故；
4、認真做好與本崗相關的質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、設備管理、工具管理、“5S”管理、節(jié)能降耗管理等各項日常管理工作。

四、管理類
人力資源管理、安全管理、生產(chǎn)管理
任職要求：
1、本科學歷；
2、與崗位匹配的專業(yè)；
3、計算機二級、英語四級證書；
4、溝通表達能力強；
5、有較強的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責：
在人力資源管理、安全管理、生產(chǎn)管理等職能崗位，從事專業(yè)管理工作。

薪酬福利：
1、按照規(guī)定執(zhí)行一周5天，每天8小時的標準工作時間；
2、薪資待遇面議；
3、入職后簽訂勞動合同，繳納“五險一金”；
4、年終會根據(jù)公司目標效益完成情況，發(fā)放年終獎；
5、公司每年會為職工另外再購買一份職工醫(yī)療互助保險，并為職工報銷獨生子女醫(yī)藥費、學費及醫(yī)療保險費；
6、提供各類培訓機會；
7、中國傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)放節(jié)日福利；職工生日，發(fā)放生日券；
8、免費提供工作餐；
9、高溫季節(jié)，發(fā)放高溫津貼；
10、每年年底評選優(yōu)秀員工，給予優(yōu)秀員工物質(zhì)和精神獎勵；
11、按照法律規(guī)定享受帶薪休假。

簡歷投遞：
聯(lián)系電話：（025）68105510人力資源部
招聘網(wǎng)站：可登陸前程無憂、獵聘網(wǎng)、58同城，搜索“南京二機齒輪機床有限公司”進行在線簡歷投遞
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